Bram, Giel-Jan en Niels hun eerste jaar bij Keppel Seghers

30 okt 2020

Onze collega’s Bram, Giel-Jan en Niels startten alle drie in de loop van 2019 bij Keppel Seghers. Bram als Piping Designer, Giel-Jan als Project Engineer en Niels als QC Engineer. In deze blog lees je hoe zij hun eerste jaar hebben ervaren...

Alles start bij een goede opleiding

De eerste maanden liepen voor hen alle drie heel gelijklopend. Enerzijds werden ze door verschillende collega’s ingeleid in ons bedrijf en onze activiteiten: zowel algemene opleidingen over waste-to-energy als onderdeel van een circulaire economie tot specifieke opleidingen over de technologie en equipment van een Waste-to-Energy plant zoals bvb. de boiler, de rookgaswassing, thermische berekeningen, warmtemassa balansen, …

Anderzijds werden zij ook in hun eigen afdeling opgevangen door collega’s via specifieke opleidingen of door ‘samen te lopen’ op projecten. Voor Giel-Jan was dit vooral door samenwerking met zijn collega Chris. Eerst ondersteunend om ondertussen al zelfstandig aan projecten te werken. ‘Ik kan natuurlijk nog altijd bij Chris terecht als ik vragen heb!’ 

Voor Bram was er de eerste 3 maand minstens 1 dag opleiding per week voorzien om zich als piping designer in te werken op vlak van technologie en projecten. ‘Dit ging over opleiding rond de tekenpakketten waarmee we werken en en ook om mijn technische kennis van piping te versterken.’

Ook Niels, die als QC Engineer veel reist om leveranciers te bezoeken, vergezelde de eerste maanden collega’s tijdens inspecties bij leveranciers. ‘Het is ook nu nog de bedoeling om dit zo nog enkele keren te doen. 50% van de tijd ga ik met een collega mee voor inspecties, 50% van de tijd voer ik die intussen zelf uit.’ Als Quality Control Engineer kom je in contact met veel verschillende bedrijven en inspecteer je heel divers equipment voor de Waste-to-Energy installaties. Bovendien is een correcte rapportering erg belangrijk binnen ons quality team. Het vraagt dan ook heel wat tijd en begeleiding om te weten welke documenten je moet meenemen, invullen en hoe je moet rapporteren.

Covid-19

‘Reizen in mijn job is heel belangrijk’, zegt Niels. ‘Dit werd jammer genoeg snel afgeremd door Covid-19 jammer. Ondanks dat februari en maart eerder kalmere maanden waren heb ik het eerste half jaar van deze nieuwe job toch veel gereisd. Drie tot vier keer per maand was ik weg voor het werk. Soms een halve dag, soms een volledige week. Zo ben ik al naar Azië, Polen en Zweden kunnen gaan. Momenteel (begin september 2020) ga ik telkens zeven dagen in quarantaine en werk ik van thuis uit na een reis. Gelukkig worden we als werknemer goed geïnformeerd over de regels, verwachtingen en vergoedingen.’
Sfeer-foto-Poland-Gdansk_1.jpg

Ook Giel-Jan bevestigt dit. ‘Bij sommige bedrijven wordt COVID genegeerd. Ondanks dat we veel van thuis werken blijven we wel verbonden met Keppel Seghers door kleine attenties vanuit het bedrijf zoals eens een plantje, gezonde snacks, … of iets dergelijks.’

Bram voegt ook nog toe: ‘We hebben in ons team een WhatsAppgroep opgezet. Het leuke is dat er zowel onzin en informele zaken gedeeld worden, maar ook vragen kunnen gesteld worden over de job. Hierdoor behoud je wel de sfeer van op kantoor, ook tijdens het thuiswerk.’

Je job zelf vormgeven

Alle drie zijn ze erover eens dat je bij Keppel Seghers een zekere structuur krijgt om in te werken. Het komt er echter wel op aan je job zelf vorm te geven, vragen te stellen en ook zaken in vraag te stellen. Samenwerken is daarbij cruciaal. Om onze multidisciplinaire projecten succesvol te realiseren werk je immers niet enkel nauw samen met de collega’s binnen je eigen afdeling, maar ook met collega’s uit andere afdelingen.

Giel-Jan: ‘Mijn dagen als Project Engineer zien er nooit hetzelfde uit. Zo zijn er veel kleinere problemen die zo snel mogelijk moet worden opgelost. Het ene moment bestel je onderdelen voor een project in Australië, het andere moment stuur je offertes uit voor een project in Singapore of ben je bezig met het evalueren van leveranciers voor equipment.’ 

Vroeger hadden we bij Keppel nooit de verantwoordelijkheid voor de staalstructuur zelf in handen. De tekeningen werden gemaakt door de staalboer en zij zorgden ook voor de uitvoering. 

Ik ben tijdens en na mijn opleiding met veel verschillende materialen bezig geweest. Hierdoor was ik ook snel weg met de staalstructuren en heb ik mijn eigen niche gevonden: nu werken we samen met een bureau die de ontwerpen maakt, maar doen wij intern de controle en maken kleine aanpassingen. Vloeren en dergelijke nemen we zelfs helemaal voor onze rekening. Daarna nemen we contact op met de leveranciers en volgen we de werken op.

‘Voor alles wat met de stalen componenten van verschillende plants te maken heeft, heb ik de verantwoordelijk kunnen nemen.’

Ook Bram heeft het gevoel dat hij enkele zaken heeft kunnen binnenbrengen bij Keppel Seghers. ‘Ik ben momenteel fulltime actief op één groot project voor Hong Kong. Hiervoor werk ik samen met een Spaans ingenieursbureau die ontwerpen maakt. Ik volg deze ontwerpen op en doe kleine aanpassingen waar nodig. Door mijn praktijkervaring tijdens mijn eerste job begrijp ik beter hoe ontwerp best wel of net niet is opgebouwd. Hierdoor kijk ik kritischer en haal ik sneller fouten uit ontwerpen.’

Niels wil zich eveneens bij Keppel Seghers specialiseren. ‘Ik heb bij mijn vorige werkgever veel verschillende functies gedaan. Ik zat in een traineeship waardoor ik op veel verschillende vlakken heb kunnen leren. In mijn huidige functie bij Keppel is het minder adhoc, dus voor mij veel aangenamer aangezien ik me graag wil specialiseren in verven & coaten van metalen!’ 

Familiaal karakter

Een fijn aspect van ons bedrijf is de gezellige sfeer. ‘Waar er bij sommige (grotere) bedrijven wel eens individualistischer wordt  wordt en er competitie kan ontstaan tussen mensen, ervaar ik dat bij Keppel helemaal niet zo. Je kan gemakkelijk vragen stellen aan collega’s en iedereen is ook blij om elkaar te helpen. Dit is zeker in het begin nodig om je weg te vinden en verder te kunnen werken.’ Zegt Giel-Jan. ‘Keppel is een kleiner bedrijf met heel veel kennis.’ ‘Net daardoor heb ik het afgelopen jaar wel veel kunnen bijleren’, vult Bram aan. ‘Mijn vorige job was heel uitvoerend. Ik kwam naar Keppel Seghers om meer binnen engineering te werken. Het is in het begin inderdaad veel zoeken en vragen stellen, anders blijven er dingen liggen, maar door de familiale sfeer ben je heel snel opgenomen in de groep en is er minder schroom om vragen te stellen. Je kan hier meewerken aan mooie projecten op vlak van schaal en technologie en binnen je vakgebied veel bijleren.’
Keppel-training.jpg

‘Wie op zoek is naar job in een kleiner bedrijf met een familiaal karakter maar toch projecten op internationaal vlak wil doen zit bij Keppel op zijn plaats’, besluit Niels. Je krijgt veel zelfstandigheid en ook het flexibele uurrooster is een heel groot pluspunt. Soms heb je eens een mindere dag en dan kan je bijvoorbeeld even gaan sporten onder de middag om het hoofd leeg te maken!’